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Nuestros Recursos Humanos

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Nuestra dirección de Recursos Humanos desarrolla:

 

 

Gestión operativa

•             Seguimiento acuerdos firmado con el Sindicato de Trabajadores Municipales. 

•             Mejora en condiciones de Seguridad e Higiene en los edificios públicos y vehículos.

•             Asistencia permanente de la ART, Federación Patronal , en beneficio de empleados y vecinos.

•             Cumplimiento Plan de Regularización escalafonaria por antigüedad iniciado en 2015.

•             Modificación del régimen de promoción por permanencia a promoción por concurso.

•             Proyectos en curso: actualización estatuto personal municipal, régimen escalafonario,

              escalafón de salud, régimen de adicionales.

•             Convenio de terminalidad con personal que no completó su educación formal.

              Franquicias horarias para posibilitar dicho objetivo.

 

 

Personal municipal

•             Planta permanente: 90 personas.

•             Personal contratado: 79 personas.

•             Ingresos a planta permanente 2017: 12 personas.

•             Bajas por jubilación 2017: 12 personas.

•             Otras formas de relación laboral: prestadores de servicios, plan de entrenamiento laboral.

 

Concursos Acceso a la Administración Pública

•             Ingreso de a la administración mediante concurso público abierto por oposición, antecedentes y evaluación;

              condición de ingreso: contratado.

•             Ingreso a la planta permanente mediante concurso interno por oposición, antecedentes,

              evaluación de desempeño y evaluación.

 

Tecnología

•             Incorporación de Relojes de lectura facial para el control de ingreso y egreso personal.

 

Capacitación Recursos Humanos

•             SECRETARIA SALUD - HOSPITAL MUNICIPAL:  Enfermedades crónicas no transmisibles / Facturacion de Obras Sociales / Reanimación y desfibrilación.

•             SECRETARÍA DE SALUD: Habilidades para la vida (trabajo con adolecentes) / Enfermería y actualización sobre vacunas / Enfermedades crónicas no transmisibles (en curso) / Maltrato y abuso infantil.

•             REGISTRO CIVIL:  Capacitación interna.

•             SECRETARÍA TURISMO - DIRECCION DE DEPORTES Y RECREACION: Congreso de deporte y turismo / 1° Congreso de deporte paralímpico y adaptado / Lanzamiento de deporte educativo.

•             SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL AMBIENTAL:  Información tributaria para municipalidades y comunas (TDA) / D.G.C. Sistema de información territorial / Utilización sistema Program.

•             SECRETARÍA DE HACIENDA Y FINANZAS: Capacitación tribunal de cuentas.

•             SECRETARÍA DESARROLLO INSTITUCIONAL - INSPECCION GENERAL y LIC. De CONDUCIR:  Operador y evaluador de tránsito para licencias de conducir (provincial) /

              3° Congreso nacional de seguridad vial (Mendoza) / Jornada de capacitación de marcas y señales viales / Jornada de capacitación y renovación de matrícula nacional de capacitador de licencias.

•             SECRETARÍA DESARROLLO INSTITUCIONAL - DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: “Trabajo en equipo para la innovación” dictado por la Secretaría de Asuntos Municipales e Institucionales del Gobierno de la Provincia de Córdoba

•             Total de horas de capacitación 2017: 3500

Imágenes: 


Hacienda y Finanzas

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